精神分裂症患者合同非过失不可解除，违法需赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位非过失性原因不得解除精神病患者合同，违法解除需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，否则将严重影响患者合法权益及生活稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫精神分裂症患者合同解除需赔偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确解除原因及赔偿要求；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 调解不成，准备相关证据，提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理精神分裂症患者合同解除赔偿，可协商、调解或仲裁诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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