已签但未参加的培训合同，可协商解除。依据《劳动合同法》，转岗培训非专项培训，无服务期约定。不及时处理可能导致合同纠纷及不必要经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未参加培训可协商。操作：1.与用人单位沟通，表达未参加意愿，协商合同解除或变更；2.如需解除合同，确保双方同意，签订解除协议；3.如继续履行，明确培训时间、内容等细节，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商解除或继续履行。若培训非必需且未开始，可与用人单位协商解除合同；若培训对职业发展有利，可考虑继续履行并参加培训。
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