单方降薪本人不同意怎么办

不同意单方降薪，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司降薪需与员工协商，未经同意降薪，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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不同意降薪可维权。具体操作：1. 与公司协商，表达不同意降薪的立场；2. 若协商无果，可解除劳动合同，依据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 如公司拒绝补偿，向劳动部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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应对单方降薪，常见方式为协商、解约、仲裁。应先与公司协商，协商不成可选择解除劳动合同并要求补偿，或向劳动部门申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的处理方式。