中职生实习期间不干了，学校会发毕业证吗？

中职生实习期间离职，通常不影响毕业证的发放。分析说明：从法律角度看，学生完成学业是获得毕业证书的前提，而实习通常是教学计划的一部分，旨在提供实践机会。除非学校有明确规定，实习期间的离职会直接导致学生无法毕业，否则学生完成其他学业要求后，学校应颁发毕业证书。一般情况下，学校更关注学生是否完成规定的课程学习和考试，而非实习期间的去留。提醒：若学校以实习未完成为由拒绝发放毕业证，且该决定明显不合理或违反学校规定，可能表明问题比较严重，应及时寻求教育部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：1.查阅学校规定：了解学校对于实习期间离职学生的具体规定。2.与学校沟通：向学校说明情况，了解学校对于毕业证发放的具体要求。3.寻求法律援助：若学校决定不合理，可寻求教育部门或法律途径解决。选择方式：-若学校规定明确且合理，应遵守学校规定。-若学校规定模糊或存在争议，建议与学校沟通协商。-若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若学校规定实习为必修环节且未完成则不发毕业证，但离职原因属学校或实习单位过错，可收集证据，向学校申诉，要求合理处理。2.若学校规定实习非必修或离职原因属个人原因，但已完成其他学业要求，可与学校沟通，争取以其他方式弥补实习环节的缺失，如完成替代性课程或项目。3.若学校拒绝沟通或处理不合理，可向教育部门投诉，或寻求律师帮助，通过法律途径维护自身合法权益，如提起诉讼或申请行政复议。在此过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为。