公司拖欠工资一年半怎么办

公司拖欠工资一年半，您有权要求支付并索赔。依据《劳动法》等规定，公司需全额支付工资，并可能支付25%的经济补偿金。长期拖欠可能导致您经济损失扩大，应及时维权。
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公司拖欠工资，应这样处理：1. 向劳动行政部门（如监察大队）通报，请求介入调查并协调解决。2. 若通报无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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处理公司拖欠工资，常见方式有向劳动行政部门通报、申请仲裁或起诉。选择时，可先尝试通报解决，无果则申请仲裁，对仲裁不满再起诉，以确保权益得到保障。