劳动合同变更后不续签，您的权益将受影响。依据《劳动合同法》，变更需协商，不同意则合同到期解除，补偿按工龄支付。不及时处理可能导致补偿不到位，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同变更后不续签，常见处理为协商或诉讼。首先尝试与公司协商，协商无果可通过法律途径维护权益，选择适合自身情况的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同变更不续签，需应对。操作如下：1.与公司协商，表达意愿；2.协商不成，收集证据，如合同、沟通记录；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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