上了18天班想辞职没有合同怎么办

可直接提出辞职，因法律规定用工一月内需签劳动合同。未签合同，用人单位需付双倍工资，长期未签则视为无固定期合同。《劳动合同法》规定，不签合同对劳动者权益保护不利，可能面临工资、补偿等纠纷。
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无合同可辞职。操作：1. 与用人单位协商，表达辞职意愿并说明原因；2. 若协商无果，收集工作证据，如考勤、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资及补偿；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。依据《劳动合同法》，保障自身权益。
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辞职无合同，可协商或申请劳动仲裁。协商不成时，选择劳动仲裁维护权益，需准备相关证据。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担法律责任，选择合适方式保护自身权益。