小时工在周六和周日不上班，会视为旷工吗？

周末不上班不算旷工，需依据劳动合同判断。根据《劳动法》，休息日加班需员工同意，若周六周日为员工休息日则不上班不属旷工；反之，则可能构成旷工，严重影响工作秩序和团队协作。
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周末不上班是否旷工，处理方式需视合同而定。若合同规定周六周日为休息日，则不上班合法；若为工作日，则需单位同意。处理方式应依据合同约定，选择合法合规的方式处理。
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周末不上班是否旷工看合同。具体操作：1.查看劳动合同，明确周六周日是否为休息日；2.如是休息日，员工可自主选择是否上班；3.如是工作日，员工需获单位同意才可不上班，否则视为旷工，需按公司规定处理。