但前五年没有社保,现在已经离职了能要求赔偿吗?

您可以要求赔偿。依据《劳动合同法》等法律,公司未依法缴纳社保,劳动者可要求经济补偿。长期未缴可能导致退休待遇降低等严重后果。
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可以要求赔偿。操作如下:1.收集工作证明及社保缴纳记录;2.与公司协商补偿事宜;3.协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.如仲裁不满,向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,若仲裁结果不满可提起诉讼。
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