公司强制辞退我，我该如何合法应对？

您可以要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担责任，若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如失去应有的经济补偿或工作机会。
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常见处理方式为要求补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人诉求与公司态度，若希望继续工作则要求履行合同，若追求赔偿则申请劳动仲裁。
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可要求补偿或仲裁。具体操作：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.与公司协商，要求补偿或恢复工作；3.若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。