未签订劳动合同开除怎么赔偿
台州市椒江区律师网
2025-05-24
未签劳动合同被开除，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致权益受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被开除应索赔。操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 尝试与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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