如果只实习了10天的地铁安全检查员，不想干了可

不可以直接走，需按劳动合同规定。直接走可能面临掏违约金风险。《劳动合同法》规定，合同期内员工不可随意离职。擅自离职，若公司追究，需承担违约责任。
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针对此问题，以下是不同情况的处理方式：1.已签劳动合同，应提出辞职申请，经领导批准后离职。2.未签劳动合同，也不想继续工作，可与领导沟通后直接离职。3.若公司不同意辞职，准备好支付违约金，然后离职。
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常见的处理方式为协商辞职或支付违约金后离职。应先与领导沟通辞职意愿，达成一致后办理离职；若无法协商，又决心离职，应准备支付违约金。