劳动合同不想干可以直接不干了吗
台州市椒江区律师网
2025-05-11
不可以直接不干。需提前通知用人单位并办理离职手续。《劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位。直接离职可能导致违法，面临赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接不干。操作如下：1. 正式员工需提前30天书面通知用人单位；2. 试用期员工需提前3天通知；3. 通知后依法办理离职手续，确保工作交接无误。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知用人单位并办理离职。如处于试用期，则提前三日通知。选择处理方式时，需根据自身实际情况和合同约定来决定。
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