退休时间依据岗位性质及法律规定确定。从法律角度看，干部的退休年龄通常为男60岁、女55岁，而工人岗位则为男60岁、女50岁，但具体还需考虑个人情况、单位规定及国家政策。若单位未按时办理退休手续或存在争议，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况处理退休问题的具体操作如下：1. 若岗位为干部，且满足男60岁、女55岁的法定退休年龄，单位应依法为其办理退休手续。2. 若岗位为工人，且满足男60岁、女50岁的法定退休年龄，同样需单位依法办理退休。3. 若存在特殊情况，如个人因健康问题需提前退休，需符合国家关于病退的相关规定，并提交相应证明材料。4. 若单位未按时办理退休手续，个人可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。5. 在处理过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理退休问题的常见方式包括：遵循国家法定退休年龄、依据单位内部规定、以及参考劳动合同中的相关条款。选择不同处理方式时，应优先考虑国家法律规定，其次是单位内部规定，若劳动合同中有特殊约定且符合法律规定，也可作为参考。
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