我身兼两职，公司应该如何计算我的工资？

身兼两职工资应按实际出勤及加班时间计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑实际出勤天数及加班时间，具体为：月工资÷21.75×实际出勤+加班费。不及时准确计算可能导致劳动纠纷及赔偿。
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身兼两职工资需细算。操作如下：1.按月工资÷21.75×实际出勤天数算基本工资；2.加班费分情况：工作日1.5倍，双休日2倍，节假日3倍；3.如被无故辞退，可要求赔偿，每满一年赔2个月工资。
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身兼两职工资处理，常见方式为按实际出勤及加班细则计算。选择时，应确保符合《劳动法》规定，综合考虑出勤、加班及可能的赔偿情况，确保合法合规。