劳务外包可以转成正式工吗

劳务外包可以转成正式工。依据《劳动合同法》，与用人单位建立劳动关系并订立书面劳动合同后，即可成为正式员工。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如缺乏社会保障等。
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劳务外包可转正式工。操作如下：1. 与用人单位协商，表达转正式工的意愿；2. 双方达成一致后，签订书面劳动合同，确保合同内容合法、明确；3. 办理相关入职手续，如社保、公积金等，正式成为用人单位员工。
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劳务外包转正式工常见方式为签订劳动合同。应根据双方意愿，协商一致后，依法签订书面劳动合同，明确权利义务，从而完成身份转变。