工伤后单位不给调岗，应找劳动仲裁部门或工伤保险机构。依据《工伤保险条例》，工伤后劳动者不能从事原工作，单位应调整岗位。若单位拒绝，可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及后续工作生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后单位不给调岗，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后单位拒调岗，这样处理：1. 与单位沟通，明确调岗需求及依据，尝试协商解决。2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解。3. 如仍无法解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。
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