试用期遇法定假日工资照付，时间不顺延。依据《劳动法》等相关规定，试用期员工遇法定假日，用人单位需依法支付工资，不得因假日顺延试用期。若不及时处理，可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期法定假日照常。具体操作：1.确认法定假日日期，确保员工休假；2.按法律规定支付假日工资，不得克扣；3.试用期时间不因假日顺延，保持原定期限；4.如遇争议，及时与员工沟通并咨询法律意见。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期遇法定假日，常见处理为正常支付工资且不顺延。选择处理方式时，应遵循法律法规，确保员工权益，避免不必要的法律风险。如遇特殊情况，可咨询专业律师。
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