工厂上班受伤致残，应先申请工伤认定，享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》，工伤可获医药费支付、停工留薪期工资等。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂受伤致残常见处理方式为工伤认定后享受待遇或协商赔偿。选择时，若单位已参保，则优先申请工伤认定；若未参保，可与单位协商赔偿，协商不成再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂受伤致残，先申请工伤。具体操作：1. 立即就医并告知单位，由单位申请工伤认定；2. 单位未申请，个人可在一年内申请；3. 认定为工伤后，享受工伤待遇，包括医药费、停工留薪期工资等；4. 经鉴定有伤残等级，选择继续工作或辞职，享受相应补助金。
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