劳务派遣试用期工资由劳务派遣单位发放。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位需与被派遣者签劳动合同并支付报酬，若工资发放不及时，将影响劳动者生活及工作积极性，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣试用期工资由派遣单位发。具体操作：1. 确保劳动合同明确工资标准；2. 如遇拖欠，先与派遣单位沟通解决；3. 沟通无果，收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣试用期工资问题，常通过法律途径解决。如遇纠纷，可先与劳务派遣单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。
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