工厂让等通知不让上班，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司无故停工应赔偿员工损失，若不及时处理，可能影响员工收入及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂不让上班，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与工厂沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不让上班，应这样处理：1.与工厂人事协商，了解具体原因，要求提供书面通知。2.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供劳动合同等证据。3.若问题仍未解决，准备劳动仲裁材料，包括劳动合同、工资单等，申请仲裁赔偿。
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