工伤争议处理不当堵门属违法行为，需承担法律责任。
根据《治安管理处罚法》等相关法律，堵门影响公共秩序将受处罚。若造成严重后果，可能面临刑事责任。及时处理工伤争议，避免不当行为。
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应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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1. 协商：首先与单位沟通，寻求和解，明确工伤赔偿等事宜。
2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据。
3. 仲裁：投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。避免采取堵门等过激行为。
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