我是66年生的灵活就业人员，何时可以退休？

您作为灵活就业人员，需满足法定退休年龄及社保缴纳年限要求才可退休。分析：根据我国现行法律规定，男性灵活就业人员正常退休年龄为60周岁，女性则为55周岁。您已缴纳社保10年，还需继续缴纳至满足最低15年的要求（部分地区可能有特殊规定）。只有当您达到法定退休年龄且社保缴纳年限满足要求时，才可申请退休并享受养老金待遇。提醒：若您出现身体健康状况严重下滑，接近退休年龄但社保缴纳年限仍不足的情况，应及时咨询专业人士，探讨补缴或延迟退休等方案。
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处理方式：从法律角度看，您面临的主要问题是如何确保在达到法定退休年龄时，社保缴纳年限满足退休要求。处理方式包括：1.继续缴纳社保至满足年限：这是最直接的方式，但需确保在退休年龄前完成。2.补缴社保费用：若临近退休但年限不足，可考虑一次性补缴剩余费用。3.咨询当地社保部门：了解具体政策和可能的补缴方案，以及延迟退休的可行性。选择建议：根据个人经济状况、健康状况及对未来生活的规划，综合考虑选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1.若选择继续缴纳社保，需确保每月按时缴纳，并关注社保缴纳记录，确保无遗漏。2.若选择补缴社保费用，需先向当地社保部门咨询补缴政策、标准及流程，准备相关材料并按要求办理补缴手续。3.在考虑延迟退休时，应评估自身健康状况及工作能力，同时了解延迟退休对养老金待遇的影响。若决定延迟退休，需向社保部门提交申请，并了解延迟期间的工作安排及社保缴纳要求。4.无论选择哪种方式，都应密切关注当地社保政策的变化，确保自己的权益不受影响。同时，建议定期咨询专业律师或社保顾问，以获取最新的法律和政策信息。