工作安排不合理可以找劳动局吗

工作安排不合理可找劳动局。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工作安排不合理属于劳动争议，可申请调解、仲裁，乃至提起诉讼。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如加班过度、工作压力大等，严重影响身心健康。
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工作安排不合理可投诉。具体操作：1. 首先与公司沟通协商，表达合理诉求；2. 协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁后不服，可依法向人民法院起诉，维护自身权益。
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工作安排不合理，常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。