年假累计工作时间如何认定

年假累计工作时间依据职工工龄认定。根据《职工带薪年休假条例》,工龄不同年假天数也不同,未休年假可能导致劳动者权益受损。
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年假认定通常依据工龄,处理方式为查阅档案或劳动合同。工龄明确则直接适用规定,不明确则需核实后确定年假天数。
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年假按工龄算。操作:1.查阅职工档案确定工龄;2.根据工龄对照法规确定年假天数;3.工龄不明确时,与职工沟通核实。
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